Matricúlate ahora en nuestro Curso Recursos Humanos Empresas Turísticas y consigue una titulación expedida por Euroinnova International Online Education, no te lo pienses más y ¡apúntate!
Yerina Hernández
PALMAS (LAS)
Opinión sobre Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas
Yerina Hernández, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
He aprendido a conocer otros conceptos sobre los recursos humanos y su aplicación al sector turístico.
Yerina Hernández, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
El primer tema, donde explica que es recursos humanos y lo que pretende. Me ha parecido que es la teoria que mas se acerca al tema.
Yerina Hernández, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Más temario sobre la motivación del personal, rendimiento, rotación y lo relacionado con temas administrativos tales como nóminas, bajas, excedencias,sustituciones... .
CURSO RECURSOS HUMANOS EMPRESAS TURÍSTICAS. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!
- Inteligencia
- Rasgos de personalidad
- Motivación en el trabajo
- Valores relacionados con el trabajo
- Actitudes relacionadas con el trabajo
- Tests de aptitudes
- Entrevista
- Medidas de personalidad
- Otros instrumentos evaluativos
- El propio empleado: autoevaluación
- El supervisor
- Los iguales o compañeros de trabajo
- Los subordinados
- Los clientes o usuarios de un servicio
- Evaluación de 360 grados
- Errores que pueden cometer los evaluadores
- Técnicas relacionadas con la producción
- Técnicas de estimación de méritos
- Objetivos instruccionales y características de los participantes
- Contenidos de la formación
- Estrategias metodológicas
- Recursos didácticos
- Transferencia: factores determinantes
- Qué, cuándo y cómo hay que evaluar la formación
- Estrategias para el cambio de actitudes en las organizaciones
- Estrategias de mejora de la motivación laboral
- Planificación de la carrera profesional desde una perspectiva individual
- Planificación de la carrera profesional desde una perspectiva organizacional
- Diferencias entre grupo y equipo de trabajo
- Tipos de equipos
- Efectos del tamaño del equipo
- Derivaciones de la diversidad en los equipos
- El concepto de estructura
- Principales elementos de la estructura del equipo
- Técnicas expositivas
- Técnicas para fomentar la participación
- Barreras para una comunicación eficaz
- La comunicación formal
- La comunicación informal
- El liderazgo en los equipos de trabajo
- La influencia social en los equipos
- La normalización
- La polarización grupa
- El pensamiento grupal (groupthink)
- Etapa Informática: el ordenador personal y el sistema operativo de disco (década de los 80)
- Etapa de Internet: la emergencia de Internet y del navegador web. La web 1.0 (década de los 90)
- Etapa de virtualización: comunidades virtuales, la web 2.0 y la web semántica
- Era Informática
- Era de Internet
- Etapa de web 2.0
- La era Informática
- La era Internet
- La era Virtual
- La etapa Informática
- La etapa Internet
- La etapa Virtual
- La etapa de Internet: las plataformas de e-learning
- Etapa Virtual
Más de 20 años de experiencia en la formación online.
Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.
Alumnos de los 5 continentes.
25% de alumnado internacional.
4,7 |
2.625 Opiniones |
8.582 |
suscriptores |
4,4 |
12.842 Opiniones |
5.856 |
Seguidores |
Flexibilidad
Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras
Docentes
Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos
Acompañamiento
No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.
Aprendizaje real
Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta
Seminarios
Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes
Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.
Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.
Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.
Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.
Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.
Financiación 100% sin intereses
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.
Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.
La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es
* Becas no acumulables entre sí
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es
¿Quieres convertirte en un especialista en pedagógica y magisterio de educación infantil? ¿Te gustaría completar tu curriculum para así poder ampliar tus ofertas en el mundo laboral? No lo pienses más, aprovecha la oportunidad que te ofrecemos en Euroinnova International Online Education y apúntate a nuestro Curso Recursos Humanos Empresas Turísticas para convertirte en todo un experto de la materia. Dale un impulso a tu carrera profesional y consigue los objetivos laborales que siempre has querido. Gracias a la formación online que te ofrecemos poder hacer el curso desde donde quieras, sin tener que moverte de casa ni de la ciudad en la que te encuentres y podrás tener tus propios horarios, nosotros nos adaptamos a ti. No lo pienses más, ¡apúntate!
¡Solicita la información que necesites en Euroinnova International Online Education!
El departamento de Recursos Humanos es uno de los más importantes dentro de la empresa, ya que es el que se encarga de la gestión del personal. Esto no solo implica a la selección de todos aquellos profesionales que están más capacitados para un determinado puesto de trabajo y que compartan los valores de la empresa, sino que también son los encargados de supervisar su formación, al mismo tiempo que se aseguran de mantener un clima laboral que sea adecuado y que garantice su satisfacción y la productividad. Es por todo esto por lo que la función de las personas que se encuentran en el departamento de Recursos Humanos de una empresa tiene una gran función, ya que son una parte esencial para que la empresa crezca y aproveche todo su potencial.
Aquellas personas que se dedican al sector de los recursos humanos dentro de una empresa turística también tienen una función muy importante, ya que son los que se encargan, integrando una serie de procesos, los cuales permite organizar, diseñar, gestionar y desarrollar una serie de estrategias las cuales ayudan a la empresa a poder lograr sus objetivos.
Encontramos una diferencia principal entre el sector turístico y el resto de las industrias y es que la producción y el consumo del producto, por parte del cliente, se produce al mismo tiempo, de manera simultánea y en el mismo lugar. La implicación de los recursos humanos en las empresas turísticas desencadenan una mejora a dos niveles en dichas empresas:
· Aumento de la motivación: si el personal de la empresa se encuentra motivado, significa que está feliz por lo que trabaja de mejor manera y obtenemos mejores resultados, lo que se transforma en mayores beneficios para la empresa. Para esto, el departamento de Recursos Humanos debe hacer que los empleados se sientan más cómodos con el entorno que les rodea.
· Aumento de las ventas: esto tiene cierta relación con el caso anterior, ya que si los trabadores se encuentran motivados y trabajan de mejor manera hacen que haya una mayor productividad en la empresa, lo que implica que hay mejoras en todos los aspectos, incluyendo la venta del producto que tenga cada empresa.
El perfil de una persona que se dedique a los recursos humanos en el sector turístico debe ser el de una persona implicada en su trabajo, ya que tiene que realizar varias funciones, como por ejemplo dirigir, manejar, operar y controlas todas las organizaciones turísticas, desde el interior estas, ya que deben implicarse en el trato, la concentración, la comunicación y la oferta en lo referido al turista ya sea potencial o real.
Si eres una persona a la que le interesa el ámbito de los recursos humanos en empresas turísticas, o quieres especializarte por el simple hecho de que es un tema que te llama la atención, o si ya eres una persona que se dedica a dicho ámbito y quieres aumentar tus conocimientos para llevarlos a cabo en el mundo laboral, este curso es el adecuado para ti.
Este curso está enfocado para dotarte de los conocimientos, habilidades, capacidades y competencias necesarias para que puedas desenvolverte en el mundo de la los recursos humanos en empresas turísticas profesionalmente.
Si el Curso Recursos Humanos Empresas Turísticas es algo que realmente te llama la atención y piensas que no dispones de tiempo, ¡no es excusa! Porque el curso es online y te puedes formar desde cualquier lugar, aprovecha el poder estudiar sin necesidad de desplazamiento.
Si aún no te has convencido, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario. Anímate y aprovecha las ventajas de la formación Online de Euroinnova.
Nuestra metodología se basa en el estudio a distancia, desde donde quieras. Gracias a nuestra plataforma propia tendrás todos los ejercicios necesarios para avanzar en la formación. También contarás con un tutor personalizado. Este resolverá todas tus dudas, preguntas y sugerencias en un plazo de 24 a 48 horas, lo que hará que no pierdas tiempo de estudio
¡No dudes en llamarnos, te esperamos en Euroinnova International Online Education con el Curso Recursos Humanos Empresas Turísticas!