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Tamara L. A.
SALAMANCA
Opinión sobre Especialista en Comportamientos Estratégicos
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Ismael R. P.
MADRID
Opinión sobre Especialista en Comportamientos Estratégicos
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Javier C. G.
CÁDIZ
Opinión sobre Especialista en Comportamientos Estratégicos
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Adela G. H.
TENERIFE
Opinión sobre Especialista en Comportamientos Estratégicos
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Actualmente, dentro de una organización los comportamientos estratégicos son de lo más importante. En primer lugar, sin ellos no existiría una empresa propiamente dicha debido a que no presentaría unos objetivos bien marcados, la estructura interna no sería adecuada, los valores y la misión podrían ser erróneos, etc.
Por todo ello, cada vez se tiene más en cuenta el aspecto interno de las empresas para poder conseguir todo lo que se propongan. Una vez que todas las estrategias se encuentran bien definidas es necesario centrarse ahora en el entorno que rodea a la empresa. Hay que conocer muy bien a tu competencia, tu posicionamiento deseado, los cambios tecnológicos y sociales, entre otros.
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El concepto de comportamiento estratégico se relaciona con la manera en la que una empresa actúa y lleva a cabo sus estrategias en el mercado actual. En el ámbito comercial, una estrategia se caracteriza por la definición de los objetivos, la misión y la visión de la marca en el mundo de los negocios. La implementación de todas y cada una de las estrategias implica el desarrollo de una serie de desafíos y retos para la empresa. Para poder superarlos, es necesario contar con los recursos materiales y humanos que nos van a ayudar a mejorar las acciones y los comportamientos internos y externos de la compañía.
Las características del comportamiento estratégico mantienen una cercana relación con los objetivos organizacionales de la empresa. La identificación y cuantificación de unos buenos objetivos va a ofrecer grandes ventajas y beneficios a las organizaciones, es una manera de reducir los gastos, el tiempo y se incrementa el rendimiento y la motivación de los empleados además de obtener unos mayores ingresos.
El comportamiento estratégico se divide en cuatro clasificaciones distintas que las empresas pueden adoptar:
Dentro de los principales beneficios que ofrecen los comportamientos estratégicos nos encontramos con los siguientes:
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