Matricúlate en este Curso de Coaching Ontológico Online y consigue una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education

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Becas y Financiación
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* Todas las opiniones sobre Especialista en Coaching Ontológico, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de coaching ontológico online

CURSO DE COACHING ONTOLÓGICO ONLINE: Modalidad Online. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

 

Resumen salidas profesionales
de Curso de coaching ontológico online
Este curso de Coaching Ontológico le ofrece una formación especializada en la materia. El Coaching Ontológico es fundamentalmente cambio, creatividad y aprendizaje, lo que provoca una gran cantidad de definiciones válidas sobre el mismo, por lo que una de sus definiciones podría ser que es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad. Este curso en coaching ontológico le acerca a todo lo referido con el mundo del coaching.
Objetivos
de Curso de coaching ontológico online
- Conocer las bases del coaching, así como su importancia y aspectos fundamentales. - Aprender las funciones de un coach, así como sus competencias y su preparación. - Estudiar el proceso del coaching. - Profundizar sobre el coaching ontológico.
Salidas profesionales
de Curso de coaching ontológico online
Coaching
Para qué te prepara
el Curso de coaching ontológico online
Este curso de coaching ontológico le prepara para conocer las bases del coaching, así como su importancia y aspectos fundamentales; aprender las funciones de un coach, así como sus competencias y su preparación; estudiar el proceso del coaching; y profundizar sobre el coaching ontológico.
A quién va dirigido
el Curso de coaching ontológico online
Este curso de coaching ontológico está dirigido a PSICÓLOGOS, PEDAGOGOS, MEDIADORES FAMILIARES, RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS, GESTORES DE GRUPOS,… y en general todos aquellos profesionales y estudiantes que deseen encaminarse profesionalmente al Coaching Ontológico.
Metodología
de Curso de coaching ontológico online
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de coaching ontológico online

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el temario en PDF
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente
  1. El proceso de desarrollo personal
  2. - Cambios necesarios en las personas

    - Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento

    - Potencialidad de las personas

  3. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  4. Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo
  5. Tipos de coaching según metodología
  6. - Coaching ontológico

    - Coaching sistémico

    - Coaching con inteligencia emocional

    - Coaching PNL

    - Coaching con psicología positiva

  7. Tipos de coaching según la área de trabajo
  8. - Coaching Personal

    - Coaching Ejecutivo

    - Coaching Organizacional

    - Coaching Educativo

    - Coaching Deportivo

    - Coaching Familiar

  9. Niveles de coaching
  1. Orígenes de la ontología
  2. ¿Qué es la ontología?
  3. ¿Qué es el coaching ontológico?
  4. Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir
  5. Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad
  6. - Individual

    - Grupal

    - Presencial

    - Coaching por email

    - Online

  1. Principios del coaching ontológico
  2. - Postulados de la ontología del lenguaje

  3. El fundamento ontológico del hombre
  4. - Características ontológicas

  1. Teoría de la percepción de Hegel
  2. Teoría epistemológica de Nietzsche
  3. Teoría epistemológica de Marx
  4. Teoría epistemológica de Husserl
  5. Visiones ontológicas
  1. Desarrollo de la inteligencia emocional mediante el coaching ontológico
  2. - Aspectos biológicos de la inteligencia emocional

  3. Principios de la inteligencia emocional
  4. - Modelos mixtos

    - Modelos de habilidades

    - Otros modelos

  5. Componentes de la inteligencia emocional
  6. - Conciencia emocional

    - Control de las emociones

    - La motivación

    - Empatía

    - Relaciones sociales

  7. Dominios de la inteligencia emocional y competencias asociadas
  1. Los planes de mejora
  2. - El cambio y la zona de confort

    - Herramientas para desarrollar el plan de mejora

    - Adaptación del plan de mejora al coachee

  3. El seguimiento
  4. - Objetivo que se persigue

    - Herramientas con las que se cuenta

    - Planificación de sesiones de seguimiento

  5. Evaluación
  6. - Indicadores para evaluar la intervención

    - Instrumentos

Titulación de Curso de coaching ontológico online

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Nuestra Metodología

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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

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Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

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Información complementaria

Curso de Coaching Ontológico Online 

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¿Qué es la Ontología?

Cuando hablamos de Ontología estamos haciendo referencia a lo que se conoce en filosofía como 'el estudio del ser'. Es una rama dentro de la filosofía que se encarga de estudiar la naturaleza del ser, la existencia en sí del hombre, entre otras cosas. Abarca una gran variedad de cuestiones que se consideran bastante abstractas, puesto que las respuestas de esas preguntas no son tan claras. 

Características de a Ontología

Para clarificar el significado de esta disciplina, vamos a ver cuáles son las principales características que esta presenta:

  • Rama filosófica: como hemos mencionado anteriormente, es una disciplina que se encuentra dentro de la filosofía, por lo que es una rama de la misma.
  • Posturas filosóficas: dentro de lo que se conoce como Ontología encontramos una gran variedad de posturas filosóficas las cuales se centran en dar una explicación al ser.
  • Análisis: investiga diferentes objetos pudiendo ser estos abstractos o formados por materia.
  • Conceptos: trabaja con el desarrollo de conceptos a través de las diversas dicotomías que tienen lugar.
  • Categorías: una de las funciones de los ontólogos es determinar las categorías, es decir, sustancias, propiedades etc., y forman un sistema con estas en el cual se encuentran clasificadas todas las entidades.

Hablando en términos generales, los Ontólogos tienen dos complejidades a las que enfrentarse, una de ellas es qué preguntas deben plantearse y otra es como abordar dichas respuestas.

Salidas profesionales del Curso de Coaching Ontológico Online

A través del Curso de Coaching Ontológico, vas a obtener todas las herramientas que necesitas sobre las bases del coaching, desde la importancia que este tiene hasta las características principales. Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales de la psicología, pedagogía, mediadores familiares, trabajadores de recursos humanos etc. Gracias al Curso de Coaching Ontológico, vas a poder trabajar en el área del coaching. Y siempre puedes seguir formándote con nosotros para que tu CV siga completándose y puedas acceder a más opciones de trabajo.

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La metodología que ofrecemos está basado en la educación a distancia, la cual te permite que puedas formarte dónde quieras y cuándo quieras, de la forma que te resulte más cómoda y que más se adapte a tu estilo de vida. Tu lugar de residencia puede encontrarse en cualquier sitio y esto no va a interferir para nada en el proceso. Contamos con una plataforma propia online donde podrás acceder a todas las actividades formativas que ponemos a tu disposición para el progreso de tu formación. Además, pondremos a tu disposición a tu tutor al cual podrás consultarle cualquier duda y obtendrás respuesta en un plazo de 24 h o 48 h. También contamos con una bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, además, facilitaremos la realización de prácticas de empresa a nuestros alumnos.

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