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Plan de estudios de Curso especialista de responsabilidad social corporativa
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- Conocer la responsabilidad social corporativa y la empresa sostenible.
- Aprender los valores éticos de la RSC.
- Conocer los objetivos y la gestión de la RSC en las organizaciones.
- Gestionar los recursos de la empresa.
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de la formación
Temario de Curso especialista de responsabilidad social corporativa
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y LA EMPRESA SOSTENIBLE
- Introducción a la RSC
- Principios y Valores de la Ética
- La Empresa Tradicional y el Cambio de Modelo
- Concepto de Responsabilidad Social Corporativa.
- ¿Qué elementos debe contener la RSC?
- Implantación de la RSC: la peculiaridad de las PYMES
- Análisis de la RSC en España
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS VALORES ÉTICOS DE LA RSC
- La Empresa Responsable y Sostenible: sus Valores Éticos
- Valores y principios de la empresa tradicional
- Valores y principios de la empresa responsable y sostenible
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL NUEVO MODELO DE EMPRESA RESPONSABLE SOSTENIBLE
- Fundamentos de la Empresa Socialmente Responsable
- Características de la Empresas Socialmente Responsable
- Creación de Valor
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES
- Dirección de la empresa responsable sostenible
- El Gobierno Corporativo
- Ética Directiva en la Empresa Responsable y Sostenible
- Auditorías éticas y de RSC
- El Diseño de un Programa de Actuación de RSC
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS OBJETIVOS Y LA GESTIÓN DE LA RSC EN LAS ORGANIZACIONES
- Formulación de objetivos de RSC
- Planificación y programación de las actividades de la RSC
- Control y seguimiento de los avances en RSC
- Metodología para Implantar un Proceso de Gestión de RSC
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS GRUPOS DE INTERÉS O STAKEHOLDERS
- Los Grupos de Interés
- Concepto y Tipología de los stakeholders
- Las Relaciones con los Grupos de Interés
- La RSC y los distintos Grupos de Interés
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL MUNDO
- La RSC en materia de Derechos humanos
- La RSC en materia de Derechos laborales
- La RSC en materia Medioambiental
- La RSC en el ámbito de la Protección de Datos a nivel internacional
- Otras Normas e Iniciativas Internacionales sobre RSC
- Ventajas prácticas de la aplicación de la RSC en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EUROPA
- Instrumentos de RSC a nivel europeo
- Antecedentes de la RSC en la Unión Europea
- Estado de la RSC a nivel europeo
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN ESPAÑA
- Introducción a la RSC en España
- La RSC en el ámbito de los Derechos Humanos
- La RSC en el ámbito de los Derechos Laborales
- La RSC en el ámbito de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
- La RSC en el ámbito de la protección de datos
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA NORMATIVA ISO 26000
- Introducción a la Norma ISO 26000
- Antecedentes históricos
- Propósitos de la Norma ISO 26000
- Características de la Norma ISO 26000
- Terminología aplicada a la Norma ISO 26000
- Estructura y contenido de la Norma ISO 26000
- Principales grupos de stakeholders que intervienen en la Norma ISO 26000
- Actuaciones respecto a la Norma ISO 26000
UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. MODELO RS10
- Introducción al modelo RS10
- Concepto de auditoría
- La Responsabilidad Social Corporativa según el modelo RS10
- Auditorías en los sistemas de gestión según el modelo RS10
- Sistemas de gestión de la Responsabilidad Social
- Gestión de los recursos según el modelo RS10
- Requisitos del sistema de gestión de la Responsabilidad Social ante los grupos de interés
- Medición, análisis y mejora del sistema de gestión de la RS
Titulación de Curso especialista de responsabilidad social corporativa
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Claustro docente de Curso especialista de responsabilidad social corporativa
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¿En qué consiste la Responsabilidad Social Corporativa?
Se trata de una nueva metodología para dirigir las entidades, donde se tiene en consideración le impacto ambiental que genera su actividad. El principal objetivo de ello es el establecimiento de una serie de normales y con ello su compromiso de acogerlas, aceptarlas y cumplirlas y cuya finalidad es la reducción de las posibles repercusiones. Se trata de una actividad completamente voluntaria, aunque realmente otorga ética con la finalidad de apostar por el medio ambiente y tratar de ser más sostenibles para poder añadir valor social a las actividades de la empresa. Sus principales principios son:
- Apostar por la trasparencia de la empresa y rendición de cuentas.
- Apostar por una gobernanza ética.
- Apostar por los derechos humanos del trabajador.
- Minimizar el impacto de las actividades sobre el medio ambiente.
¿Qué elementos debe de incluir la Responsabilidad Social Corporativa?
Por tanto, los factores que deben de incluir la Responsabilidad Social Corporativa, son entre otros:
- La voluntariedad: Pues como hemos mencionado anteriormente, se trata de un documento de carácter voluntario, lo que se traduce en mejoras éticas, por lo que no se deben de imponer de manera obligatoria por el estado.
- La identidad y la sostenibilidad: Permite analizar y con ello identificar el impacto económico y social de todos los procesos, por lo que se debe de realizar un análisis DAFO, y emprender cursos de acción.
- Relación con los stakeholders: con lo que se debe de tomar decisiones de manera conjunta, teniendo en cuenta a todo su entorno social.
¿Cuáles son los principios que persigue una buena responsabilidad social corporativa?
Apostar por una buena responsabilidad social corporativa, ofrece un amplio abanico de ventajas, entre las cuales podemos destacar:
- Apostar por la imagen de la marca, y de esta manera mejorarla, pues se debe de apostar por la comunicación y la publicidad.
- Fideliza a los clientes de una manera más arraigada, diferenciando respecto a la competencia.
- Intenta apostar y atraer al talento, lo que se traduce en una fuente de motivación para los empleados, ya que estos se compromete con el objetivo de la entidad.
- Apostar por implantar una responsabilidad social corporativa, hace que se puedan obtener grandes beneficios fiscales.
- Se facilita más fácilmente el acceso a las fuentes de financiación, por lo que otorga más credibilidad en los mercados.
- Las acciones que vienen incluidas en la responsabilidad social de la empresa, permiten, indirectamente, reducir gastos y consumo de energía, lo que hace que mejore la eficiencia en su conjunto.
- Permite prevenir los riesgos debido a los códigos que se establecen.
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