Finaliza el Curso Prevención en Igualdad de Género y recibe una Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL
Paula F.
MURCIA
Opinión sobre Especialista en Detección y Prevención en Situaciones de Igualdad de Género
Recomiendo mucho el curso en caso de que sea un tema que te interese de verdad.
Carolina G.
MADRID
Opinión sobre Especialista en Detección y Prevención en Situaciones de Igualdad de Género
Mis amigos me animaron a que me matriculará en el curso y acertaron de lleno.
Lucía P.
MADRID
Opinión sobre Especialista en Detección y Prevención en Situaciones de Igualdad de Género
No podría poner ninguna queja.
José J.
TARRAGONA
Opinión sobre Especialista en Detección y Prevención en Situaciones de Igualdad de Género
Las clases audiovisuales ayudan mucho a entender mejor el temario.
Ismael N.
CASTELLÓN
Opinión sobre Especialista en Detección y Prevención en Situaciones de Igualdad de Género
Me ha encantado matricularme en este curso y entender la importancia que tiene este tema.
CURSO PREVENCIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO. Gracias a este curso no solamente podrás completar tus conocimientos, sino que tendrás la oportunidad de hacerlo de la mano de profesionales con años de experiencia. No lo dudes, Euroinnova apuesta por ti. Solicita información sin compromiso. ¡Te esperamos!
- Tipos de violencia: violencia física, sexual, verbal, emocional, económica, etc.
- Mitos comúnmente compartidos sobre la violencia de género.
- Características psicosociales de la mujer en situación de violencia de género.
- Reconocimiento del perfil del maltratador y sus estrategias defensivas.
- Legislación en el marco Europeo.
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Orden de alejamiento y medidas de protección.
- Plan Integral de Lucha contra la Trata.
- Leyes a nivel autonómico.
- Específicos de atención: teléfono de información y asesoramiento gratuito 24horas, atención, puntos de encuentro.
- No específicos en el contexto de intervención.
- Derecho a la asistencia social integral.
- Derecho a la asistencia jurídica gratuita.
- Derechos laborales y de seguridad social.
- Derechos económicos.
- Detección de factores que inciden en la vulnerabilidad de las mujeres (características psicosociales múltiples: edad, etnia, discapacidad, lugar de residencia, etc.).
- Escucha activa y manejo de conflictos.
- Asistencia jurídica gratuita y derivación a servicios específicos.
- Realización de talleres y grupos de autoayuda para impulsar la autoestima de las mujeres favoreciendo la creación de redes.
- Funcionamiento del sistema sexo-género.
- Definición de roles y estereotipos de género.
- Detección, valoración y denuncia de los estereotipos sexistas.
- Discriminación directa.
- Discriminación indirecta.
- Interseccionalidad o discriminación múltiple.
- Socialización diferenciada de niños y niñas.
- Educación mixta y coeducación.
- Identificación de fuentes y datos existentes (primarios y secundarios).
- Selección de técnicas (cuantitativas y cualitativas).para recoger la información atendiendo al género
- Clasificación de datos desagregándolos por sexo.
- Conocimiento y manejo de indicadores de género.
- Análisis de impacto de género.
- Manejo de estrategias para el uso de lenguaje no sexista.
- Manejo de estrategias para el uso de imágenes no sexistas.
- Participación de las mujeres en el espacio público (económico, laboral, asociativo, ocio y calidad de vida, entre otros).
- Participación de los hombres en el espacio doméstico.
- Conciliación y corresponsabilidad.
- Acceso y control de los recursos.
- Análisis de roles y tareas.
- Principales confusiones en torno al término feminismo.
- Acciones positivas.
- Mainstreaming de género o transversalidad de género.
- La estrategia dual.
- Presupuestos con perspectiva de género.
- Localización del mapa de instituciones y principales agentes sociales en el contexto de intervención.
- Localización de los Organismos de Igualdad.
- Localización, actualización y desarrollo de recursos específicos para la promoción de la igualdad de mujeres y hombres, empoderamiento de las mujeres y en materia de violencia de género.
- Sistemas de apoyo específicos.
- Violencia machista.
- Violencia doméstica.
- Tráfico.
- Trata.
- Prostitución.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Violación.
- Mutilación genital femenina.
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La violencia existente hacia las mujeres y las niñas es de las más comunes, se producen muchos casos todos los días.
La violencia de género se puede detectar con diferentes tipos de violencia, existe la violencia psicológica, la emocional y la física siendo la psicológica la más sufrida frecuentemente.
Es muy importante saber qué perfil tiene un maltratador para identificarlo a tiempo, en caso de que se comience un tipo de relación entre todas las características las más comunes son las siguientes:
Las mujeres no solo son las que sufren de violencia de género que, sino también suelen sufrir desigualdad salarial, diferencia en puestos de trabajo que pueden ser igual de desarrollados y llevados a cabo por un hombre y por una mujer.
Para todo lo anterior es fundamental de tener en cuenta un plan de prevención.
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