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Maria
HUELVA
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Medicina Estética + Titulación Universitaria
Me ha gustado mucha esta formación por la flexibilidad que te aporta. He podido compaginarlo con mi trabajo actual sin ningún tipo de problema. En el futuro, me gustaría seguir formándote con este tipo de modalidad.
Alejandro
ALMERIA
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En general, la experiencia ha sido muy buena. He tenido un tutor que me ha ayudado en todas mis dudas desde el principio. Gracias a este máster, he podido especializarme en la rama de como gestionar la parte de recursos humanos y el liderazgo de un negocio. Además, he conseguido una titulación que podré baremar en oposiciones, obteniendo así puntos determinantes en las mismas.
Manuel
MADRID
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Medicina Estética + Titulación Universitaria
Este máster me ha encantado, ya que el temario es muy completo y me va a ayudar mucho en mi desarrollo profesional. Me ha permitido acabar mis otros estudios, por el hecho de que tiene gran flexibilidad para realizarlo.
Laura
MALAGA
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Temario de Master en dirección y gestión de clínicas medicina estética
PARTE 1. GESTIÓN DE CLÍNICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y PERSPECTIVA GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD
- Introducción Ley General de Sanidad
- Estructura del sistema sanitario público en España Niveles de asistencia
- Tipos de prestaciones
- Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios
- Salud pública
- Salud comunitaria
- Vías de atención sanitaria al paciente
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOCUMENTOS EN EL ÁMBITO SANITARIO
- Documentación sanitaria
- Documentación clínica Tramitación
- Documentos no clínicos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN
- I. Introducción: definición y funciones del archivo
- El servicio de archivo de historias clínicas Métodos de archivo
- Indicadores de actividad y controles de calidad del archivo central de historias clínicas
- Procedimientos generales de gestión del archivo Gestión de bases de datos de historias clínicas
- Requisitos generales de área de archivo, recepción y préstamo de documentación sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES
- Gestión de recursos materiales
- Gestión del stock
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE EXISTENCIAS E INVENTARIOS DE ALMACENES Y MATERIAL
- El servicio de almacén de un hospital
- Funcionamiento del almacén
- Material de almacenamiento sanitario
- Inventario Elaboración de fichas de almacén
- Valoración de existencias
- Almacenamiento del material sanitario
- Normas de seguridad e higiene en los almacenes sanitarios
UNIDAD DIDÁCTICA 6. OPERACIONES DE COMPRAVENTA DE UN CENTRO SANITARIO
- Aspectos introductorios de la operación de compraventa
- Documentos mercantiles
- Presupuesto y pedido
- Los impuestos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
- Liderazgo
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO
- Fundamentos de la comunicación
- Habilidades de comunicación en el ámbito sanitario
- La comunicación no verbal
- Barreras de la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos Higiénicos
- Riesgos Ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
PARTE 2. GESTIÓN DE CLÍNICAS DE MEDICINA ESTÉTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA ESTÉTICA
- Medicina estética, origen e historia
- Encuadre normativo: Historia clínica, Consentimiento informado
- Libro blanco de medicina estética
- La consulta de Medicina Estética
- Relación médico-paciente. Decálogo del paciente de Medicina Estética
- Métodos diagnósticos y pruebas complementarias
- Aspectos psicológicos y/o psiquiátricos. Repercusión en la práctica de la Medicina Estética
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES ANATÓMICAS EN MEDICINA ESTÉTICA
- Estudio anatómico y antropAométrico aplicado a la ME
- Anatomía, histología y fisiología de la piel
- Histología y fisiología muscular y neurológica
- Anatomía y fisiología del tejido adiposo
- Posición anatómica
- Conceptos clave: planimetría, ejes del cuerpo, simetría y epónimos
- Tipos constitucionales del cuerpo humano
- Clasificación de la anatomía
- Mediciones e índices antropométricos y de robustez
- Funciones de la piel
- Estructura de la Piel
- Anexos cutáneos
- Estructura y funciones de los anexos cutáneos
- Vascularización e inervación
- Embriología de la piel
- Histología muscular
- Histología neurológica
- Fisiología muscular
- Fisiología neurológica
UNIDAD DIDÁCTICA 3. APARATOLOGÍA Y SUS USOS EN LA MEDICINA ESTÉTICA
- Aparatología
- Aparatología médico-estética
- Láser
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FARMACOLOGÍA UTILIZADA EN MEDICINA ESTÉTICA
- Agencia española del medicamento, alertas farmacéuticas, registros sanitarios
- Legislación relacionada con los medicamentos y productos autorizados en medicina estética
- Responsabilidad civil y sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDICINA ESTÉTICA FACIAL AVANZADA
- Rellenos o fillers, distintos tipos de rellenos usados en la actualidad. Criterios de uso. Clasificación y características físicas de cada uno
- Sustancias empleadas en los rellenos faciales
- Bioplastía: Concepto, técnica y zonas de aplicación
- Hilos de sustentación: usos e indicaciones
- Rinomodelación y Mentoplastia
- Toxina botulínica
- Técnicas de aplicación de rellenos
- Elementos y materiales específicos. Modelación del rostro con bioplasía
- Tipos de hilos y características de cada uno
- Hilos espiculados e hilos no espiculados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDICINA ESTÉTICA CORPORAL
- Celulitis, clasificación, fisiopatología, diagnóstico, evaluación y tratamiento
- Tratamiento del poceado celulítico. Subsición
- Estrías: estadios en relación a los tratamientos y la combinación de los mismos
- Adiposidad localizada
- Flacidez: definición. Evaluación y valoración. Propuestas de tratamiento adecuadas a cada caso
- Patología venosa superficial
- Várices
- Linfedema
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROBLEMAS DERMATOLÓGICOS TRATABLES EN MEDICINA ESTÉTICA
- Introducción a la dermatología estética y métodos diagnósticos en dermatología
- Tratamientos con láser y luz pulsada en Medicina Estética. Aplicaciones en Medicina Estética
- Dermofarmacia y Dermocosmética
- Lesiones cutáneas de etiología infecciosa
- Depilación láser
- Lesiones dermatológicas tratables en Medicina Estética
- Dermopigmentación
- Fotoprotección solar
- Tratamientos de corrección facial
- Tratamiento del envejecimiento cutáneo
- Reacciones de intolerancia cutánea de los productos cosméticos
- Celulitis
- Impétigo
- Foliculitis, furúnculos y carbuncos
- Síndrome de la piel escaldada por estafilococos
- Eritrasma
- Infecciones de la piel por hongos
- Infecciones víricas de la piel
- Infecciones parasitarias de la piel
- Procedimiento de la técnica
- Contraindicaciones: absolutas, relativas, fotosensibles por vía tópica y por vía general
- Precauciones
- El acné
- Psoriasis
- Piel seca
- Pitiriasis rosada
- Queratosis pilaris
- Rosácea
- Quistes sebáceos
- Manchas cutáneas y alteraciones en la pigmentación
- Otras lesiones dermatológicas
- Técnicas de aplicación
- Histología
UNIDAD DIDÁCTICA 8. REJUVENECIMIENTO CUTÁNEO EN MEDICINA ESTÉTICA
- Fotoenvejecimiento y envejecimiento cutáneo
- Rejuvenecimiento facial con radiofrecuencia. Indicaciones y contraindicaciones
- Resurfacing con CO2 y Erbio. Rejuvenecimiento no ablativo
- Peelings químicos: Tipos, materiales, complicaciones
- Mesoterapia en el rejuvenecimiento cutáneo: productos, técnica de aplicación, indicaciones, contraindicaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 9. REJUVENECIMIENTO E HIDRATACIÓN DE LA PIEL CON ÁCIDO HIALURÓNICO
- Los efectos del envejecimiento sobre la piel
- El ácido hialurónico: definición y usos estéticos
- Aplicación del ácido hialurónico
UNIDAD DIDÁCTICA 10. OTRAS TÉCNICAS Y TRATAMIENTOS APLICADOS EN MEDICINA ESTÉTICA
- Blanqueamiento dental
- Electrodepilación
- Electroexcisión
- Electrolipólisis
- Electroterapia
- Fitoterapia
- Gimnasia pasiva
- Hidroterapia
- Homeopatía
- Implantes de cabello y mesoterapia capilar
- Infrarrojos y ultravioletas
- Masajes
- Oxigenoterapia / Ozonoterapia
- Termoterapia
- Mesoterapia capilar
- Técnicas de termoterapia
UNIDAD DIDÁCTICA 11. NUTRICIÓN. TRATAMIENTO DEL PACIENTE OBESO
- Metabolismo basal energético
- Evaluación del Estado Nutricional
- Dietas y clasificación de dietas
- Tablas de Composición de Alimentos
- Elaboración de Dietas
- Estilo de vida saludable
- Trastornos del Comportamiento Alimentario
- Obesidad
- Tratamiento Obesidad
- Educación alimentaria. Actividad y ejercicio físico en la prevención de la obesidad
- Dietas Mágicas
- Nutrición en Pacientes con Patología Asociada y Situaciones Especiales
- Valoración antropométrica y análisis del somato tipo en el campo de la estética
- Composición de los programas de entrenamiento
- Dietoterapia
- Medida
- Factores que influyen en el metabolismo basal
- Dieta equilibrada
- Dieta mediterránea
- Dietas especiales
- Epidemiología
- Causas de sobrepeso y obesidad
- Fisiopatología de la obesidad
- Tipos de sobrepeso y obesidad
- Dietas hipocalóricas
- Planificación de la dieta
- Sustitutivos de comidas
- Intervención quirúrgica
- Instrumental utilizado para realizar medidas antropométricas
- Medidas antropométricas
UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS ANESTÉSICAS APLICADAS EN MEDICINA ESTÉTICA. TÉCNICAS DE REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR BÁSICA
- Conceptos esenciales en la reanimación cardiopulmonar
- Soporte Vital Básico (SVB)
- Soporte Vital Avanzado (SVA)
- Anestésicos locales: tipos, mecanismo de acción, complicaciones. Elección del más adecuado para consulta. Alternativas en alergias más frecuentes. Anestésicos tópicos: indicaciones, contraindicaciones, complicaciones. Fórmulas magistrales.
- Reacción alérgica y shock anafiláctico. Interacciones medicamentosas
- Cadena de supervivencia
- Maniobras básicas de resucitación cardiopulmonar
- Técnicas de soporte vital básico
- Estructura
- Farmacocinética
- Estímulo nervioso y mecanismo de acción
- Factores que determinan la acción del anestésico local
- Clasificación
- Aplicaciones terapéuticas
- Técnicas de anestesia local
- Contraindicaciones y efectos adversos de los anestésicos locales
- Anestesia regional
- Shock anafiláctico
- Reacciones adversas a los medicamentos
- Características generales de la alergia a medicamentos
- Síntomas de las reacciones alérgicas a los medicamentos
- Diagnóstico y tratamiento de las alergias medicamentosas
PARTE 3. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
- Las PYMES como organizaciones
- Liderazgo
- Un nuevo talante en la Dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
- Introducción
- Utilidad del Plan de Empresa
- La introducción del Plan de Empresa
- Descripción del negocio. Productos o servicios
- Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
- Plan de Marketing
- Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
- Infraestructura
- Recursos Humanos
- Plan Financiero
- Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
- Estructura legal. Forma jurídica
PARTE 4. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS DE MEDICINA ESTÉTICA
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Contrato de formación en alternancia
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
PARTE 5. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS DE MEDICINA ESTÉTICA
MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- Introducción a la contabilidad
- La dualidad de la contabilidad
- Valoración contable
- Anotación contable
- Los estados contables
- El patrimonio de la empresa
- Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
- Planteamiento caso práctico
- Balance de situación inicial
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de sumas y saldos
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- Asiento de cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
- Principios de la contabilidad
- Valoración de la contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
- Diferenciación de pagos y cobros
- Diferenciación de gastos e ingresos
- Cuentas del grupo 6 y 7
- Cálculo del resultado contable
- Contabilización de los gastos
- Contabilización de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
- Definición del inmovilizado
- Integrantes del inmovilizado material
- Integrantes del inmovilizado intangible
- Contabilización del inmovilizado
- Amortización y deterioro
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- Débitos por operaciones no comerciales
MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
PARTE 6. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
PARTE 7. HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS EN PROFESIONALES DE LA SALUD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICACIÓN NO VERBAL
- ¿Qué son las habilidades sociales?
- Escucha activa
- ¿Qué es la comunicación no verbal?
- Componentes de la comunicación no verbal
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NOCIONES PSICOLÓGICAS BÁSICAS
- Concepto de salud
- Aspectos emocionales implicados en la enfermedad
- La motivación
- Frustración y conflicto
- Salud mental y psicoterapia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL CONTEXTO SANITARIO
- Introducción
- Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal
- Clases de comunicación interpersonal
- Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente
- Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente
- Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA COMUNICACIÓN ORAL EN EL CONTEXTO SANITARIO
- Introducción
- Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente
- Claves para la comprensión de la información sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE CORPORAL EN EL ÁMBITO SANITARIO
- El Lenguaje Corporal
- La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL EN EL ÁMBITO SANITARIO
- Comunicación vertical
- Comunicación horizontal
- Dificultades en la comunicación de malas noticias
- Protocolo de Buckman: protocolo de comunicación de malas noticias
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MANEJO DE LA AGRESIÓN EN LOS ENTORNOS SANITARIOS
- La naturaleza de la agresión
- Acondicionamiento ambiental
- Valoración de conductas agresivas
- Actuación legal
PARTE 8. LOPD SANITARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS (RGPD). FUNDAMENTOS
- El Reglamento UE 2016/679
- Ámbito de aplicación del RGPD
- Definiciones
- Sujetos obligados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS DE LA PROTECCIÓN DE DATOS
- El binomio derecho/deber en la protección de datos
- Licitud del tratamiento de los datos
- Lealtad y transparencia
- Finalidad del tratamiento de los datos: la limitación
- Minimización de datos
- Exactitud y Conservación de los datos personales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES EN EL RGPD
- El consentimiento del interesado en la protección de datos personales
- El consentimiento: otorgamiento y revocación
- El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado
- Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD
- Consentimiento de los niños
- Categorías especiales de datos
- Datos relativos a infracciones y condenas penales
- Tratamiento que no requiere identificación
- Bases jurídicas distintas del consentimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHOS DE LOS CIUDADANOS EN LA PROTECCIÓN DE SUS DATOS PERSONALES
- Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
- Transparencia e Información
- Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)
- Oposición
- Decisiones individuales automatizadas
- Portabilidad de los Datos
- Limitación del tratamiento
- Excepciones a los derechos
- Casos específicos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NORMATIVAS SECTORIALES AFECTADAS POR LA PROTECCIÓN DE DATOS
- Normativas sectoriales sobre Protección de Datos
- Sanitaria, Farmacéutica, Investigación
- Protección de los menores
- Solvencia Patrimonial
- Telecomunicaciones
- Videovigilancia
- Seguros, Publicidad y otros
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL: MEDIDAS DE CUMPLIMIENTO EN EL RGPD
- Las políticas de Protección de Datos
- Posición jurídica de los intervinientes Responsables, corresponsables, Encargados, subencargado del Tratamiento y sus representantes Relaciones entre ellos y formalización
- El Registro de Actividades de Tratamiento: identificación y clasificación del tratamiento de datos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS (DPD, DPO O DATA PRIVACY OFFICER)
- El Delegado de Protección de Datos (DPD)
- Designación Proceso de toma de decisión Formalidades en el nombramiento, renovación y cese Análisis de conflicto de intereses
- Ejercicio de funciones: Obligaciones y responsabilidades Independencia Identificación y reporte a dirección
- El DPD en el desarrollo de Sistemas de Información
- Procedimientos Colaboración, autorizaciones previas, relación con los interesados y gestión de reclamaciones
- Comunicación con la Autoridad de Protección de Datos
- Competencia profesional Negociación Comunicación Presupuestos
- Capacitación y Desempeño del DPO: Formación, Habilidades personales, Trabajo en equipo, Liderazgo, Gestión de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS AUTORIDADES DE CONTROL
- Autoridades de Control: Aproximación
- Potestades
- Régimen Sancionador
- Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD)
- Procedimientos seguidos por la AEPD
- La Tutela Jurisdiccional
- El Derecho de Indemnización
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
- Marco normativo. Esquema Nacional de Seguridad y directiva NIS: Directiva (UE) 2016/1148 relativa a las medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad de las redes y sistemas de información en la Unión Ámbito de aplicación, objetivos, elementos principales, principios básicos y requisitos mínimos
- Ciberseguridad y gobierno de la seguridad de la información Generalidades, Misión, gobierno efectivo de la Seguridad de la información (SI) Conceptos de SI Alcance Métricas del gobierno de la SI. Estado de la SI. Estrategia de la SI
- Puesta en práctica de la seguridad de la información. Seguridad desde el diseño y por defecto. El ciclo de vida de los Sistemas de Información Integración de la seguridad y la privacidad en el ciclo de vida El control de calidad de los SI
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EVALUACIÓN DE IMPACTO DE PROTECCIÓN DE DATOS “EIPD”
- Introducción y fundamentos de las EIPD: Origen, concepto y características de las EIPD Alcance y necesidad Estándares
- Realización de una Evaluación de Impacto Aspectos preparatorios y organizativos, análisis de la necesidad de llevar a cabo la evaluación y consultas previas
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Cada vez más, el número de personas que se conciencian de la importancia del bienestar y el cuidado del cuerpo es mayor. Ya sea por cuestión de estética o por autoestima y confianza, cada vez más se recurre a este sector. En muchas ocasiones, contamos con ciertas 'imperfecciones' que queremos solucionar, o solamente mejorar nuestro aspecto. Con este motivo, la Medicina Estética pretende cumplir con estas necesidades y satisfacerlas. Surge para mantener y restaurar la imagen de nuestro cuerpo, valiéndose de pequeñas intervenciones médicas. Esto sucede al contrario que la cirugía plástica (que supone la realización de métodos más invasivos). Son numerosos sus beneficios, por lo que cada vez va ganando mayor popularidad y presenta mayor cantidad de gente que se anima a recurrir a ella. Por lo tanto, su peso en el mercado es cada vez mayor y la demanda de sus servicios no deja de crecer. Esto hace que la demanda de profesionales por parte del sector vaya en aumento. Con la formación de Euroinnova y este Máster en Dirección y Gestión de Clínicas Medicina Estética, adquirirás un perfil clave en este tipo de clínicas.
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¿Qué es la medicina estética?
Este tipo de medicina se dedica a la restauración, el mantenimiento y la promoción de la estética, la belleza y la salud. Para ello, utiliza prácticas médicas de pequeño intervencionismo. Emplea múltiples tratamientos, los cuales pueden aplicarse en cualquier parte del cuerpo.
- Para la disminución de las líneas de expresión, la eliminación de manchas o aportar volumen a la piel: bótox, colágeno inyectable o ácido hialurónico.
- Para la celulitis y flacidez: radiofrecuencia, carboxiterapia, mesoterapia y presoterapia.
Cuando eres dueño de un centro de estética o trabajas en su gestión, percibes lo que cuesta formar un equipo de trabajadores cualificados, responsables, motivados y comprometidos con la empresa. Debes seleccionar al personal a conciencia y prestando especial cuidado a los detalles que definen a tus candidatos. Con este Máster en Dirección y Gestión de Clínicas Medicina Estética, te formamos para seleccionar al mejor personal.
¿Conoces las claves para gestionar el departamento de recursos humanos en un centro de estética?
- 1. Perfil del trabajador: para dar con el adecuado tipo de perfil, necesitas conocer las fortalezas y debilidades de tu empresa. Por ello, deberás buscar una persona que encaje con lo que necesitas y con los objetivos que pretendas alcanzar. En este caso, tendrás en cuenta las habilidades profesionales y cualidades personales que son imprescindibles para tu negocio.
- 2. Diseño de la oferta de empleo: Al iniciar la fase de reclutamiento, deberás definir los objetivos de la puesta. Además, deberás definir en que consistirán las tareas.
- 3. Busca perfiles multitarea y personas proactivas: Busca a personas que muestren interés en formarse de forma permanente y en seguir aprendiendo. Puedes ofrecerle la posibilidad de aprender de otros profesionales de alto nivel o de participar en cursos.
- 4. Gestión del talento y gestión del equipo: es importante conocer a tu equipo, saber su potencial y sus habilidades. Esto te ayudarán a buscar profesionales complementarios que encajen en tu equipo. Cuando tienes miembros con habilidades y personalidades diferentes, que se complementen, crearás grandes equipos de trabajos.
- 5. Enfoca tu entrevista. En este caso, empieza valorando las fortalezas y debilidades de tu equipo. Una vez tengas la preselección realizada, cita a los candidatos que han pasado e inicia la fase de entrevistas.
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