Euroinnova Business School

Recursos humanos

Aprende a gestionar eficazmente los recursos humanos

En la administración de empresas, se denomina Recursos Humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, aunque lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar tanto una persona, como un departamento en concreto junto a los directivos de la organización. En la administración de empresas, el departamento de Recursos Humanos es uno de los más importantes dentro de una Empresa.

El objetivo básico es alinear el área o profesionales de Recursos Humanos con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos y eficaces capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la competencia mundial.

También es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades.

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El desarrollo de las ofertas en el sector profesional realiza una oferta exclusiva a cada persona. El desarrollo de los servicios tiene que ver con el  desarrollo de la oferta.

   

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros.

Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos Humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

Por lo tanto, la administración de Recursos Humanos se refiere también a las políticas y prácticas que son imprescindibles para manejar las relaciones personales.

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Cursos a Distancia de RECURSOS HUMANOS

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Opiniones de nuestros alumnos

Ruben
Madrid

Ruben de Madrid

Comentarios:

Se aprende mucho

CRISTINA ISABEL O. N.
MURCIA

CRISTINA ISABEL O. N. de MURCIA

Que he aprendido:

Nóminas y gestion

Lo que mas me ha gustado:

Recursos humanos

He echado en falta:

Nada

IGNACIO JOSÉ V. A.
MADRID

IGNACIO JOSÉ V. A. de MADRID

Que he aprendido:

Introduccion a recursos humanos

Lo que mas me ha gustado:

flexibilidad

He echado en falta:

libros para consultar

Antoni T. S.
BALEARS (ILLES)

Antoni T. S. de BALEARS (ILLES)

Comentarios:

Me decidí por el curso por el precio y porque se imparte online. He aprendido teoría y práctica en asuntos de Recursos Humanos. Lo que más me ha gustado ha sido lo bien que se entiende el temario.

SEBASTIÁN S. L.
BOGOTA CUNDINAMARCA

SEBASTIÁN S. L. de BOGOTA CUNDINAMARCA

Que he aprendido:

una forma mas efectiva de dirigir los recursos humanos

Lo que mas me ha gustado:

los temas

He echado en falta:

nada

SARA L. G.
PONTEVEDRA

SARA L. G. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

Todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos

Lo que mas me ha gustado:

Planificación de plantillas y la gestión de las nóminas

He echado en falta:

Más ejemplos prácticos

MARIA CARMEN B. C.
GRANADA

MARIA CARMEN B. C. de GRANADA

Que he aprendido:

Un apartado importante de la parte de recursos humanos

Lo que mas me ha gustado:

Como se generaba la nómina

He echado en falta:

Mas casos pácticos

JOSE CARLOS O. O.
ALMERÍA

JOSE CARLOS O. O. de ALMERÍA

Que he aprendido:

Como funciona SAP y las posiblidades del mismo en el ámbito de los Recursos Humanos.

Lo que mas me ha gustado:

Conocer una nueva aplicación.

He echado en falta:

Algo mas de práctica.

MARIA DE LAS VIRTUDES R. U.
MADRID

MARIA DE LAS VIRTUDES R. U. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido como manejarme como responsable de recursos humanos

MARÍA VICTORIA
ZAMORA

MARÍA VICTORIA de ZAMORA

Que he aprendido:

A elaborar nóminas, el uso del Nominaplus y todo lo relacionado con los Recursos Humanos.

Lo que mas me ha gustado:

Las explicaciones a través de los videos.

He echado en falta:

En algunos apartados explicaciones más concretas o esquemas más precisos.

Comentarios:

El curso en general bastante satisfactorio.

NAIARA C. H.
TARRAGONA

NAIARA C. H. de TARRAGONA

Que he aprendido:

Mejoré de aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos (rrhh)..

Lo que mas me ha gustado:

Me maravillaría bastante este trabajo.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Los temarios han sido de estupenda naturaleza.

Carlos Manuel F. D.
SEVILLA

Carlos Manuel F. D. de SEVILLA

Comentarios:

Me decidí por el curso por las salidas profesionales. He adquirido conocimientos nuevos que desconocía sobre el mundo de los recursos humanos. Lo más positivo del curso ha sido la unión del libro de texto junto con los CD-rom. He echado en falta casos prácticos.

ALFONSO S. C.
SEVILLA

ALFONSO S. C. de SEVILLA

Que he aprendido:

Conocimientos acerca del Programa SAP en el ámbito de Recursos Humanos y sus aplicaciones en la empresa.

Lo que mas me ha gustado:

La estructuración del curso y su metodología.

He echado en falta:

Falta de contenido práctico y reales para desarrollar por parte del alumno.

MAGDALENA E. C.
GRANADA

MAGDALENA E. C. de GRANADA

Que he aprendido:

como utilizar SAP recursos humanos. La verdad es que me hubiera gustado algo mas practico

Lo que mas me ha gustado:

su estructura

He echado en falta:

mas ejemplos, curso más practico

Comentarios:

no tengo

Miquel
Soria

Miquel de Soria

Que he aprendido:

He aprendido un montón de cosas nuevas que no conocía

Lo que mas me ha gustado:

Hacer el curso en el Campus

He echado en falta:

echo en falta algunos videos prácticos sobre el tema

Comentarios:

Lo mejor del Gestion Laboral Salario Contratacion Recursos Humanos Homologado son sus tutorías Personalizadas

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CURSO DE RECURSOS HUMANOS

El curso de Recursos Humanos (RRHH) está orientado a los responsables de un departamento de RRHH o de Personal y a aquellas personas que busquen formarse en este campo para ocupar un puesto de trabajo desempeñando las labores propias de un encargado de Recursos Humanos, tales como selección de personal, detecci&oacut

CURSO DE RECURSOS HUMANOS HOMOLOGADO

 El curso de recursos humanos homologado ofrecido por Euroinnova Business School se trata de un título propio de la Universidad Francisco de Vitoria, y otorga al alumno el título de Programa Superior en Recursos Humanos certificado con 25 créditos ECTS.

CURSO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Gracias al curso de gestión de recursos humanos el alumno desarrollará los conocimeintos y competencias necesarias para poder desempeñar a nivel profesional las funciones propias del departamento de personal, en cualquier tipo de organización.