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Ingresar al campo laboral no es simplemente consignar un currículum y esperar a ser llamado, para formar parte de algunos organismos públicos o empresas, es necesario cumplir con una serie de procedimientos, incluyendo dentro de ellos los exámenes de oposición.
Este plan de selección, permite hacer una evaluación más profunda sobre los conocimientos que posee el aspirante al cargo, llamado también opositor. En el contenido de este post veremos a profundidad de qué trata este tema, incluyendo la definición de los exámenes de oposición y la razón del por qué son tan usados en la administración pública.
Por lo general, la oposición es un procedimiento selectivo o concurso que consta de diferentes pruebas para evaluar la aptitud y la capacidad de los participantes; los resultados obtenidos posicionan, según las calificaciones, a los postulados en un orden de preferencia.
Los exámenes de oposición son pruebas aplicadas durante el proceso de selección con el objetivo de obtener acceso a un cargo en una empresa u organización, siendo muy habitual su uso para ocupar plazas en organismos públicos y del estado.
Este sistema está orientado y basado en los principios de meritocracia, capacidad e igualdad, ya que a todos los concurrentes o profesionales se le presenta la misma oportunidad para su selección.
El sistema de selección para un empleo público asegura que exista una conexión entre el cargo y las destrezas solicitadas para la evaluación. De este modo, las candidaturas para el ejercicio de la enfermería, informática, policía nacional, guardia civil, auxiliar administrativo, por ejemplo, cuentan con diferentes ítems de aprobación.
De la misma manera, en muchas organizaciones este tipo de pruebas tienen un carácter eliminatorio, es decir, al superar la primera se posibilita la presentación de una segunda prueba, y así sucesivamente. En esta sección, repasaremos los diferentes exámenes de oposición más habituales.
Los exámenes tipo test suele presentarse en la mayoría de las oposiciones, debido a su facilidad de corrección por ordenador. En este formato, se establecen diferentes preguntas filtradas de un temario general u especifico, al cual debemos responder seleccionando la respuesta correcta; por lo general, por cada pregunta, se colocan entre 2 a 4 respuestas posibles.
En muchas ocasiones, se incluye un factor de corrección; esta técnica resta de la puntuación final las respuestas fallidas, para evitar que se hayan seleccionado al azar.
En los exámenes de desarrollo de temas se extraen, diferentes preguntas libres para desarrollarlas por escrito. En esta prueba se evalúan diferentes capacidades, como lo son la expresión escrita y ortografía, dominio del tema, amplitud de conocimiento y dependiendo del cargo a optar nociones básicas de matemáticas, cálculos y computación.
Por lo general, estas respuestas son leídas a un tribunal designado para su aprobación.
Entre los diferentes exámenes de oposición, los casos prácticos evalúan capacidad de análisis, sistematicidad en la propuesta y elaboración de ideas con los conocimientos requeridos de la función.
Todos estos elementos son derivados de una situación, un simulacro de caso, en el que se sitúa al participante para confrontarlo con problemas relevantes al cargo a ejercer; evaluándose su capacidad de reacción y resolución de problemas.
En los procesos selectivos de las oposiciones es común encontrarse un examen de idiomas; en la mayoría de los casos es opcional, y sirve para aumentar el puntaje total.
Su verificación consiste en traducir un fragmento, sin la ayuda de suplementos o diccionarios, al idioma del participante. En otros casos, se aplica el formado estándar del Marco Europeo de Referencia para las Lenguas.
Dentro del mundo de los exámenes de oposición, esta clasificación es muy específica del área de trabajo; en este tipo de pruebas exploran las competencias, personalidad y capacidad en diferentes actividades.
Entre ellas podemos mencionar la destreza lingüística, retando al participante en la creación de analogías y búsqueda de sinónimos; la competencia matemática, con la resolución de problemas de orden lógica y operaciones básicas.
Existen, sin embargo, diferentes capacidades para medir desde la rapidez del procesamiento de información y la memoria, hasta la resistencia física. Esta última es muy aplicada en exámenes de oposiciones de guardia civil o en exámenes oficiales de oposiciones para policía.
Veamos brevemente lo que incluyen los exámenes de oposición dependiendo del cargo y área para el cual se concurse, con el fin de que puedas estudiar para las oposiciones y obtener los mejores resultados:
¿Cómo son los exámenes de informática? En este sentido, los exámenes de oposición en informática incluyen la evaluación de conocimientos en software y hardware, así como la destreza en plataformas digitales y programas de procesamiento de datos.
Estos son solo algunos ejemplos de los temas a evaluar en los diferentes exámenes de oposición que se hacen para organismo del estado, tales como, hospitales, escuelas, farmacias comunitarias, alcaldías, bibliotecas públicas, entre otros.
Los órganos encargados de llevar a cabo este concurso, deben ejecutar una serie de pasos antes de poner en marcha los exámenes de oposición, en este sentido, uno de los pasos a ejecutar son las convocatorias.
La convocatoria que ejecuta un ente para hacer púbica la disponibilidad de un cargo, es a través de diferentes medios de comunicación, generalmente es publicada por vías impresas como periódicos, folletos, volantes, o a través de medios digitales como las páginas oficinales de sus empresas.
Para presentar una oposición, se requiere de un trabajo de formación no solo para la postulación, sino también para afrontar correctamente las distintas pruebas. Antes de acceder a los exámenes de oposición se deben cumplir ciertos parámetros indicados por la empresa solicitantes. De manera que estas pruebas será un avance ante la presentación de tu currículum vitae.
De modo que para optar por un cargo público se requiere de una capacitación sustanciosa que pueda darte ventaja ante otros opositores que también esperan alcanzar el puesto. Recibir la formación adecuada en ciertas áreas, no resulta algo de mayor dificultad, pues existen muchas casas de estudio destinadas a formar excelentes profesionales.
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Entre sus más resaltantes programas, queremos recomendarte el de Maestría en Educación Virtual, sobre todo si el área educativa es tu campo de trabajo y si aspiras a ascender dentro de la organización pública, pues los exámenes de oposición no son solamente para el ingreso al cargo, también puede ejecutarse para ascensos.
Otra alternativa es el de Auxiliar Administrativo, un área muy solicitada en la administración pública y que puede asegurarte el aprendizaje de conocimientos requeridos en cualquier cargo de oficina.
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