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Diego Ramos
GRANADA
Opinión sobre Curso de Coach Relaciones Laborales + Titulación Universitaria
Me pedían este curso y lo he podido superar fácilmente. Lo que más me ha gustado es la posibilidad de realizarlo totalmente a mi ritmo, sin horarios establecidos. Lo recomiendo.
Hernesto Valdes
TARRAGONA
Opinión sobre Curso de Coach Relaciones Laborales + Titulación Universitaria
Los contenidos sobre coaching laboral que ofrece este curso, son bastante completos y fáciles de entender. Sin lugar a dudas, se trata de un curso online muy recomendable, desde mi humilde punto de vista.
Rocio Nievas
HUELVA
Opinión sobre Curso de Coach Relaciones Laborales + Titulación Universitaria
La relación calidad-precio es bastante buena. Este curso de coaching laboral me ha aportado conocimientos sobre la materia que desconocía y que me han resultado muy interesantes para completar mi formación.
Juan Martinez
BARCELONA
Opinión sobre Curso de Coach Relaciones Laborales + Titulación Universitaria
Estoy muy contento con este curso, ya que he adquirido los conocimientos básicos en coaching laboral que necesitaba, de forma rápida y eficiente. Además este curso es perfecto para mi ya que al ser online y sin plazos fijados podía organizarme como mejor me venia.
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- Ejemplos de técnicas del coaching laboral
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
- Límites y consecuencias del derecho a huelga
- Obstáculos en la resolución de conflictos
- Preguntas específicas para el proceso de coaching
- Preguntas para obtener información específica
- Preguntas internas que guían
- Ejemplos prácticos
- Lenguaje corporal/kinésico
- Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones
- Lenguaje proxémico
- Mediación intrajudicial en el proceso laboral
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En este curso estudiarás para entender qué es el coaching, su importancia y aspectos fundamentales, aspectos éticos, las distintas herramientas de coaching ejecutivo, el mentoring y diferentes aplicaciones del coaching en el ámbito de las relaciones laborales así como técnicas de comunicación o resolución de conflictos.
El coach en relaciones laborales es aquel instrumento que usan las empresas para llevar a cabo una adecuada gestión y control de las relaciones laborales a nivel práctico. El coaching laboral se encarga de enseñar y preparar a los diferentes trabajadores para que puedan cumplir sus metas y que desarrollen competencias particulares acordes con la empresa o con el puesto que ocupan.
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Esperamos que esta información te haya parecido interesante para aprender los diferentes tipos de coaching laboral.
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