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El liderazgo organizacional hace referencia al tipo de liderazgo que se encarga de influir en las decisiones de la empresa, este tiene el objetivo de que la empresa lleve a cabo la consecución de los objetivos que tenga establecidos, para conseguir esto es necesario llevar una visión conjunta, un análisis de formación y un aprendizaje continuo, ya que se hace necesario ampliar conocimientos.
El liderazgo organizacional surge debido a un cambio en la organización de las empresas, por el hecho de que anteriormente existían jerarquías que poco a poco han sido cambiadas por esquemas colaborativos y creativos en los que se pretende sacar el máximo potencial de los trabajadores de forma que cada uno aporte a la empresa sus mejores talentos, creando así un ambiente de trabajo que mejore la satisfacción y motivación de los trabajadores
En la actualidad podemos encontrar distintos tipos de liderazgo organizacional, a continuación veremos algunos de ellos:
Como podemos ver existen multitud de tipos distintos de liderazgo, por lo que es importante llevar a cabo un análisis de la empresa donde se quiere aplicar y elegir el que más y mejor le convenga.
La aplicación del liderazgo en una empresa, supone multitud de beneficios, esto es debido a que es una forma eficiente de cumplir con los objetivos establecidos por la organización.
A continuación veremos los principales beneficios que supone para la empresa la inclusión de un líder organizacional:
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