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Modalidad
Online
Duración - Créditos
300 horas
Becas y Financiación
sin intereses
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre:

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Rosa Benitez

MÁLAGA

Opinión sobre Especialista en Implantacion de Planes de Igualdad en la Empresa

Rosa Benitez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Que lo necesitaba para mi trabajo.

Rosa Benitez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Nociones básicas para implantar un plan de igualdad

Rosa Benitez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La estructura y la conectividad del curso

Rosa Benitez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Nada

Maria Urda

ALMERÍA

Opinión sobre Especialista en Implantacion de Planes de Igualdad en la Empresa

Maria Urda, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Por las salidas profesionales

Maria Urda, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Todo lo que andaba buscando en relación a Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa

Maria Urda, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Los mapas conceptuales y videos

Maria Urda, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Mas ejemplos prácticos

Alba Jiménez

JAÉN

Opinión sobre Especialista en Implantacion de Planes de Igualdad en la Empresa

Alba Jiménez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Precio y salidas profesionales

Alba Jiménez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Los conocimientos son un poco basicos y por regla general eran conocimientos que yo ya habia adquirido anteriormente, por lo que solo me ha servido para repasar.

Alba Jiménez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

El contacto rápido y efectivo con el tutor

Alba Jiménez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Mas ejercicios practicos y que el material fuera un poco mas completo.

Antònia Sedano

BALEARS (ILLES)

Opinión sobre Especialista en Implantacion de Planes de Igualdad en la Empresa

Antònia Sedano, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Necesidad de conocimiento para mi actual trabajo

Antònia Sedano, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa

Antònia Sedano, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La metodología

Antònia Sedano, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

En realidad y sinceramente no he echado en falta nada,

Meritxell Cogollor

TARRAGONA

Opinión sobre Especialista en Implantacion de Planes de Igualdad en la Empresa

Meritxell Cogollor, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Por qué soy delegada sindical y estoy en la comisión de igualdad y me venia muy bien realizar este curso

Meritxell Cogollor, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Todo lo que andaba buscando, el temario esta muy completo y es ameno para estudiar.

Meritxell Cogollor, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La manera de cómo. Está estructurado se hace fácil de seguir

Meritxell Cogollor, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Algún ejemplo real y mas ejercicios.

* Todas las opiniones sobre , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso implantación plan empresa

CURSO IMPLANTACIÓN PLAN EMPRESA. Realiza este curso online Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa y conviértete en un especialista en el sector. Aprovecha esta oportunidad y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva.

Resumen salidas profesionales
de Curso implantación plan empresa
El objetivo principal de este Curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.
Objetivos
de Curso implantación plan empresa
Este curso de Plan de Empresa tiene los siguientes objetuviss: - Analizar los derechos humanos de las mujeres mediante las diferentes conferencias internacionales realizadas a lo largo de la historia. - Determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico. - Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades. - Conocer los fundamentos de la Ley de Igualdad de Oportunidades en los que se ha de fundamentar el Plan de Igualdad en la empresa. - Explicar cada uno de los instrumentos que toman parte en el proceso de recogida de información para la elaboración del plan de igualdad.
Salidas profesionales
de Curso implantación plan empresa
Ejercer como Experto/a en Igualdad en Empresas Privadas gestionando el Plan de Igualdad. Crear una Consultora en Igualdad y Conciliación. Optar a una plaza de la Administración, partidos políticos, servicios sociales, etc.
Para qué te prepara
el Curso implantación plan empresa
Este Curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa le permitirá ejercer como profesional en el ámbito de la igualdad de género: elaborando planes de igualdad para empresa y organismos públicos, trabajando como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las empresas con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley de igualdad vigente); o como consultor/a especializado/a en el asesoramiento a empresas, departamentos de recursos humanos, delegados/as de personal, etc.
A quién va dirigido
el Curso implantación plan empresa
Este curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa está dirigido a cualquier titulado/a o estudiante universitario, trabajador/a o desempleado/a que desee ejercer profesionalmente en el ámbito de la Implantación de los Planes de Igualdad en la Empresa: Responsables de Recursos Humanos, protocolo, comunicación, etc. en empresas. Miembros de Comisiones Paritarias, Delegado/a de Personal, etc.
Metodología
de Curso implantación plan empresa
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso implantación plan empresa

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el temario en PDF
  1. Los derechos humanos
  2. El concepto de igualdad
  3. La igualdad como horizonte
  4. La aportación desde la perspectiva de género
  1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
  2. Marco jurídico internacional
  3. Marco jurídico comunitario
  4. - El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam

    - Directivas comunitarias en materia de igualdad de género

    - Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta

  5. Actualización normativa estatal sobre la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
  6. Marco jurídico estatal
  7. - Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

    - Otras normas de referencia

  1. Acciones y Políticas para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
  2. - A nivel Internacional

    - A nivel Europeo

    - A nivel Nacional

    - A nivel Autonómico

    - A nivel Provincial

  1. Igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y promoción de profesionales y en las condiciones de trabajo
  2. La segregación ocupacional
  3. - Consecuencias de la segregación ocupacional

    - La segregación ocupacional en España

  4. La discriminación
  5. - La discriminación vertical

    - La discriminación salarial

  6. La nueva dimensión sexual
  7. Acoso sexual
  8. - Posibles causas del acoso sexual

    - Consecuencias del acoso sexual

    - Combatir el acoso sexual

  1. El principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres
  2. Ámbitos de aplicación del principio de presencia equilibrada
  3. - En el régimen electoral

    - En los órganos de las Administraciones Públicas

    - En los Consejos de Administración de las sociedades mercantiles

  1. El distintivo empresarial en materia de igualdad
  2. - Distintivo de “Igualdad en la Empresa”

    - Requisitos para la solicitud del distintivo “Igualdad en la Empresa”

  3. Procedimiento para la concesión del distintivo de igualdad
  4. Facultades y obligaciones derivadas de la obtención del distintivo de igualdad
  5. Condiciones de vigencia, suspensión y finalización de la concesión del distintivo de igualdad
  1. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
  2. - Dificultades y costes de oportunidad

    - Conciliación o corresponsabilidad

  3. Conciliación en la empresa privada
  4. Los derechos de conciliación en la empresa privada
  5. - Derecho a adaptar la jornada de trabajo: jornada, nacimiento e indemnizaciones de jornada reducida

    - Derecho a disfrutar de permisos

  6. Los derechos de conciliación en las Administraciones Públicas
  1. Negociación colectiva como instrumento de promoción de la igualdad de oportunidades
  2. La negociación colectiva desde la perspectiva de género
  3. Deber de adoptar y de negociar medidas preventivas de la discriminación
  4. - Acciones positivas

    - Medidas de promoción de la igualdad

    - Planes de igualdad consensuados

  5. Novedades de la nueva normativa en Planes de Igualdad
  1. Introducción
  2. Objetivos
  3. Mapa Conceptual
  4. Los fundamentos de la igualdad
  5. Decálogo para la igualdad
  6. Los planes de igualdad
  7. - Ventajas y beneficios

    - Finalidad

  8. Ámbitos de aplicación de los planes de igualdad
  9. - Administración pública

    - Empresa

    - Local/Ayuntamientos

    - Educación

  1. La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
  2. Características del Plan de Igualdad en la empresa
  3. Medidas de igualdad en la empresa
  4. Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
  5. La igualdad como calidad en la empresa
  1. Diagnóstico de empresas en materia de igualdad
  2. - Iniciativa

    - Investigación y diagnóstico

    - Identificación

    - Implantación

    - Indicadores

    - Innovación y evaluación

  1. El diagnóstico como instrumento de trabajo
  2. Herramientas de apoyo para el diagnóstico de igualdad
  3. Herramientas para la elaboración del plan de igualdad
  4. Herramientas para la ejecución del plan de igualdad
  5. El análisis DAFO
  6. Indicadores de igualdad
  7. Instrumentos para la recogida de datos
  8. Herramientas de apoyo a la realización de planes de igualdad en las empresas
  1. Aplicación de un plan de igualdad empresarial
  2. - Primera fase: el compromiso

    - Segunda fase: el diagnóstico

    - Tercera fase: la programación

    - Cuarta fase: la difusión

    - Cuarta fase: la implantación

    - Quinta fase: seguimiento y evaluación

Titulación de Curso implantación plan empresa

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración) Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

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Preguntas al director académico sobre el Curso implantación plan empresa

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