Impulsa tu carrera profesional con el Curso Práctico Nóminas y Seguros Sociales y consigue tu titulación expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
180 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Centro Líder
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formación online
Acompañamiento
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Personalizado

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Alumnos

Plan de estudios de Curso práctico nóminas y seguros sociales

CURSO PRÁCTICO NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso acerca del Curso Nóminas y Seguros Sociales!

Resumen salidas profesionales
de Curso práctico nóminas y seguros sociales
Este curso Superior de Nóminas, Seguros Sociales y Gestión Informatizada Laboral te aporta los conocimientos suficientes para el ejercicio profesional en la rama de los recursos humanos y más concretamente en la gestión laboral y la elaboración de nóminas. Aprenderás a realizar diferentes tipos de nóminas con las características propias que se puedan encontrar en el mundo laboral, también aprenderás a utilizar una de las herramientas más potentes en la creación y gestión de nóminas como es el programa Nominaplus y tendremos la oportunidad de conocer las herramientas de comunicación con la Seguridad Social como son el Sistema Red y su aplicación SILTRA, obteniendo un conocimiento completo de las nóminas y su gestión para poder aplicarlo de forma práctica en el mundo laboral.
Objetivos
de Curso práctico nóminas y seguros sociales
- Aprender a realizar nóminas de varios tipos a través de casos prácticos. - Conocer las partes más importantes de las nóminas, así como realizar finiquitos y seguros sociales. - Adquirir habilidades con Nominaplus en la creación y gestión de nóminas. - Descubrir los sistemas de comunicación con la Seguridad Social en la gestión de nóminas.
Salidas profesionales
de Curso práctico nóminas y seguros sociales
Con el CURSO SUPERIOR DE NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES Y GESTIÓN INFORMATIZADA, podrás desarrollar tu carrera profesional en los departamentos de recursos humanos, departamentos de gestión y administración de nóminas y en las consultorías y asesorías laborales a través de un aprendizaje avanzado y especializado que ayude a desarrollar y a ampliar tu labor o proyecto profesional.
Para qué te prepara
el Curso práctico nóminas y seguros sociales
Este CURSO SUPERIOR DE NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES Y GESTIÓN INFORMATIZADA, te prepara para desenvolverte de manera profesional en los departamentos de recursos humanos de las empresas y en las consultorías y gestorías laborales, obteniendo un aprendizaje práctico sobre las nóminas y todas las partes importantes de las mismas y la comunicación a través del Sistema Red y especializándote en la creación de nóminas y su gestión.
A quién va dirigido
el Curso práctico nóminas y seguros sociales
EL CURSO SUPERIOR DE NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES Y GESTIÓN INFORMATIZADA, está dirigido a cualquier persona con interés en la creación y gestión de nóminas a través de los programas de la Seguridad Social, así como a aquellos profesionales que desee seguir formándose o refrescando los conocimientos sobre nóminas y la gestión de estas.
Metodología
de Curso práctico nóminas y seguros sociales
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso práctico nóminas y seguros sociales

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  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato en prácticas
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos T RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT , RLC y Nómina cumplimentados
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Acceso
  2. Área de trabajo
  3. Tablas generales
  4. Municipios
  5. Provincias
  6. Comunidades Autónomas
  7. Países
  8. Vías Públicas
  9. Actividades
  10. Bancos
  11. Delegaciones Hacienda
  12. Administraciones Hacienda
  1. Fecha de Trabajo
  2. Empresas
  3. Asistente de configuración
  4. Actualización de datos en trabajadores
  5. Cuentas Bancarias
  6. Centros de Trabajo
  7. Salir
  1. Introducción
  2. Datos Convenio
  3. Categorías
  4. Actualización de datos en empresas y trabajadores
  5. Actualizar Tablas Salariales
  6. Importar convenios
  1. Introducción
  2. Datos de Trabajadores
  3. Gestión de la asistencia
  4. Avisos
  5. Tablas generales
  6. Calendario Oficial (BOE)
  7. Tablas SS/Retenciones
  8. Tablas IRPF
  9. Cotizaciones sectoriales
  10. Tabla RRHH
  1. Introducción
  2. Cálculo
  3. Nóminas calculadas
  4. Incidencias/ ERE
  5. Incidencias masivas
  6. Recibos de salario
  7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
  8. Pagos de nóminas
  9. Coste de empresa
  10. Paso a contabilidad
  11. Simulaciones
  1. Introducción
  2. Partes
  3. Parte afiliación hogar
  4. Conceptos retributivos (CRA)
  5. Sistema de Liquidación Directa
  6. Sistema de liquidación directa prácticas
  7. Liquidaciones y cotización FAN
  8. Certificados INSS
  9. Emisión contrato
  10. Contrat@
  11. Certficado de Empresa
  12. Certfic@2
  13. Parte de accidente delt@
  14. Mantenimiento de contratos
  1. Cálculo de IRPF
  2. Acumulados de Retenciones
  3. Paso desde Nóminas
  4. Importar IRPF Profesionales
  5. Modelos oficiales de Hacienda
  1. Introducción
  2. Estadísticas e Informes
  3. Informe de Plantilla Media
  4. Altas y bajas de trabajadores en el periodo
  5. Gráficos
  1. Organización de Ficheros
  2. Aviso de copias de seguridad
  3. Proceso de actualización
  4. Proceso de mejora
  5. Restaurar valores originales
  6. Agenda
  7. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  8. Configuración Documentos
  9. Conexiones
  10. Agenda
  11. Correo electrónico
  1. Copias de Seguridad
  2. Copiar
  3. Recuperar
  1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  2. Los certificados digitales
  3. Instalación y configuración del sistema RED
  4. El Sistema RED
  5. Funcionamiento del sistema RED
  6. Servicios personales
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  1. Afiliación
  2. Procesar remesas INSS
  3. Configuración

Titulación de Curso práctico nóminas y seguros sociales

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad." Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Practico Nominas Y Seguros SocialesCurso Practico Nominas Y Seguros Sociales
INES - INESEM - Privados

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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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Licenciado en Psicología, con Master en Psicología Clínica y con 25 años de experiencia en la docencia Universitaria
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Curso Práctico Nóminas y Seguros Sociales

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Especialízate en la gestión de nóminas y seguros sociales

Para desempeñar la actividad de la empresa con éxito hay que tener en cuenta una serie de desafíos. Asimismo, las labores de los negocios tienen que tener en cuenta una serie de labores burocráticas que van avanzando a medida que va creciendo la entidad. Las nóminas, no solo implican el pago a un empleado, sino que tiene que tener en cuenta otros aspectos como son circunstancias personales, pagas extras, etc. A simple vista parece una tarea sencilla, pero no es así, muchas entidades tienen complejidades a la hora de emitir las nóminas. 

Las nóminas son los documentos en el que se refleja la información económica que establece la remuneración económica de un empleado, en el que se reflejan las deducciones y en los que se refleja el pago. Los programas de gestión de nóminas logran convertirse en una de las herramientas importantes dentro de los departamentos de RRHH. Gracias a la implantación de estas aplicaciones se hace mucho más fácil la gestión de las fases y de los procesos relacionados con los pagos de los trabajadores. 

Gracias a la implantación de los programas de nóminas se pueden disponer de soluciones sencillas y efectivas en relación con las gestión de la nóminas que contribuya a la optimización de la gestión del capital humano que contribuya a la conexión y colaboración de los trabajadores, apoyando a la dirección y guía de la compañía en relación con la toma de las decisiones. Estos contribuyen a las empresas a calcular y operar con el salario de cada uno de los empleados; gracias a este se puede disminuir el trabajo de los profesionales de recursos humanos y no se da cabida a errores.

¿Para qué utilizar una herramienta en esta labor?

Gracias al trabajo con un software podemos obtener grandes ventajas y beneficios para las empresas que desempeñan sus labores dentro de esta. Hoy en día, se disponen de muchas aplicaciones para los recursos humanos que tienen relación con las funciones y labores de la empresa en relación con las nóminas. Las aplicaciones informáticas ofrece soluciones para la preparación y gestión de las nóminas, gracias a esta se pueden automatizar muchos de los procesos, desde su cálculo hasta el ingreso a los trabajadores. 

Asimismo, se puede quitar carga de trabajo a los profesionales de este departamento, por ello, se demandan perfiles profesionales con conocimientos en aplicaciones para la gestión de las nóminas. 

CURSO NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

Sigue leyendo sobre esta temática con el blog especializado gratuito que ponemos a tu disposición https://www.euroinnova.edu.es/metodos-existentes-para-la-gestion-de-nominas

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