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Marina N.t.
HUELVA
Opinión sobre Maestría Internacional en Gestión de Entidades No Lucrativas
Hice esta maestría por recomendación de una amiga y sinceramente estoy muy satisfecha con todo en general, tanto con el aula virtual como con el temario y con la atención recibida por parte de los tutores.
Joaquín E.m.
ALICANTE
Opinión sobre Maestría Internacional en Gestión de Entidades No Lucrativas
No está nada mal el contenido y las explicaciones de esta formación, ha superado mis expectativas. Además, agradezco la metodología online para poder compaginarla con mi trabajo.
Raquel J.r.
MADRID
Opinión sobre Maestría Internacional en Gestión de Entidades No Lucrativas
Me esperaba que existiera un contenido más práctico en algunos de los temas tratados, pero no es así por eso no puedo darle la máxima puntuación
Roberto G.e.
MÁLAGA
Opinión sobre Maestría Internacional en Gestión de Entidades No Lucrativas
No tengo ningún comentario negativo acerca de esta maestría, estoy muy satisfecho, seguramente repita con Euroinnova
Sofía G.m.
SEVILLA
Opinión sobre Maestría Internacional en Gestión de Entidades No Lucrativas
Me ha parecido una formación muy interesante y completa.
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La dirección estratégica empresarial es una agrupación de decisiones y acciones que son llevadas a cabo para implementar estrategias para conseguir que la organización se adapte al entorno que la rodea, superando a sus competidores y así lograr los objetivos propuestos.
Una buena gestión en la organización direcciona los esfuerzos del equipo hacia el cumplimiento de los objetivos empresariales, si estos objetivos están bien definidos se necesitará menos tiempo, así como menos dinero y esfuerzo.
Se trata de investigar si un proyecto tiene viabilidad tanto comercial como económica. Consiste en prever la respuesta de los clientes a los que se quieren dirigir los esfuerzos, así como de la competencia que se pueda tener. Un estudio de mercado nos indicará en todo momento la evolución de los clientes y la competencia. Gracias a este estudio, además, puedes descubrir oportunidades de negocio, conocer profundamente tu cliente objetivo, establecer diferentes segmentos de mercado, etc.
También llamadas organizaciones sin ánimo de lucro, es decir, no buscan generar un beneficio económico con su actividad. Suelen ser entidades que ejercen un rol valioso en estados con problemas sociales, así como con problemas ambientales o económicos.
Este tipo de organizaciones pueden producir y vender productos o servicios, pero las ganancias que consigan tienen que invertirlas en la organización y no pueden repartirse entre los miembros que la componen. Estas entidades se organizan como asociaciones, fundaciones, mutualidades o cooperativas.
Hoy en día, el trabajo en equipo es algo fundamental para que una organización trabaje de manera eficaz y eficiente, por ello en la mayoría de empresas usan diferentes metodologías para la estimulación de este trabajo grupal, una de ellas puede ser el team building. El Team Building es un conjunto de técnicas y actividades de integración en una empresa que se usan para que los trabajadores interactúen entre ellos con el objetivo de conseguir un mejor desempeño laboral y una mejora de las relaciones. Otras habilidades que se trabajan son la comunicación, el sentimiento de pertenencia a un grupo, la capacidad de liderazgo y la capacidad para resolver problemas en grupo.
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