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- La OIT
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
- Definición de convenio colectivo
- Eficacia del convenio colectivo
- Tipos de convenios colectivos
- Desigualdad estructural de poder
- Representatividad
- La negociación de hecho: medidas de presión
- Naturaleza del conflicto
- Derivación a mediación
- Entrevista inicial
- Sesiones de mediación
- Acuerdo alcanzado
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Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.
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Con su Master Online recibirá los siguientes materiales didácticos:
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Manual del Master Onpne: Valoración, Seguimiento y Difusión de Acciones de Mediación
Manual del Master Onpne: Mediación Civil y Mercantil
Manual del Master Onpne: Mediación Penal
Manual del Master Onpne: Mediación Laboral
Manual del Master Onpne: Anápsis y Gestión de Confpctos en la Empresa
Manual del Master Onpne: El Arbitraje como Medio de Solución de Confpctos
Master Onpne en formato SCORM: Valoración, Seguimiento y Difusión de Acciones de Mediación
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El Master en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil te da la posibilidad de mejorar como profesional en la materia, esto es gracias a su formación especializada en relaciones laborales, empresariales y otro tipo de relaciones, consiguiendo mediar de la mejor forma posible en estos conflictos.
Los conflictos siempre tienen unas consecuencias negativas, produciendo gastos, pérdidas y nuevos problemas, es por ello que estos profesionales buscan darle la vuelta al conflicto y lograr crear un valor y obtener un beneficio de este choque producido. La mediación permite buscar una solución que satisfaga a las dos personas, consiguiendo así dejar de lado el conflicto. Gracias a Euroinnova International Online Education puedes lograr mejorar tus habilidades como profesional en este sector gracias al Master Conflictología.
El mediador es un profesional con una formación especializada encargado de la facilitación del diálogo y comprensión entre las distintas partes de un conflicto. Estos conflictos pueden ser de carácter civil, mercantil o incluso familiares. Por ello este profesional tiene que ser neutro y objetivo, logrando de esta manera que se solucione el conflicto.
El objetivo del mediador es que las personas implicadas lleguen a un acuerdo de forma amigable. De este modo podrán solventar sus problemas de forma cordial. La mediación es un sistema alternativo de resolución de conflictos que pretende evitar los procesos judiciales y todos los costes y pérdidas de tiempo que ello conlleva.
La mediación consiste en un sistema encargado de resolver los conflictos que puedan producirse, evitando de esta manera llegar a procesos judiciales y las consecuencias que estos tienen.
En el ámbito mercantil los mediadores suelen tener mucha demanda de trabajo debido a que existen muchos problemas que quieren evitar ser procesados judicialmente, por ello este profesional es el encargado de que el problema no vaya a más y pueda solucionarse de forma pactada.
Contar con un profesional experto en la mediación, ayuda a las organizaciones a reducir sus costes y conseguir una estabilidad dentro de esta misma. Por lo que la inversión en un profesional de este sector puede tener grandes beneficios.
En el ámbito civil encontramos una serie de problemas que pueden ser tratados por estos profesionales especializados, en el Master Conflictología conoceremos algunos de ellos:
La mediación puede sustentarse en una serie de principios básicos que conoceremos en el Master Conflictología, estos son los siguientes:
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