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En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.
Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.
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Con este concepto hacemos referencia a una forma o método para resolver los conflictos que se puedan dar en el ámbito laboral, con el objetivo de encontrar una solución que sea favorable para todas las partes. La mediación se suele llevar a cabo por una persona que no está involucrada en el conflicto y que debe permanecer imparcial para no beneficiar a nadie. Su papel es el de comunicador y moderador, y está en sus intereses recuperar la cordialidad perdida entre dos o más compañeros de trabajo.
Como aprenderás en nuestro Curso Mediación Laboral, el papel de los mediadores en el ámbito de trabajo es de vital importancia, pues sin ellos se podría crear un ambiente de resentimiento que sin duda afectaría a la productividad y rendimiento de los trabajadores. Es, por tanto, parte del trabajo de estos mediadores, el conseguir un ambiente de compañerismo.
Hay diferentes casos en los que se puede precisar la ayuda de un mediador laboral. En algunas ocasiones se dan casos de abuso por parte de una organización a sus trabajadores, aunque también pueden darse problemas entre los propios compañeros de una empresa. En todos estas situaciones se precisará de un mediador que ayude a solventar las diferencias. Algunos casos en los que se precisa este tipo de ayuda son:
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Por si fiera poco, gracias a este curso serás capaz de conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias; conocer el marco normativa referente a la mediación; adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación; entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales, entre otras muchas habilidades más.
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